ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປປະຕິບັດປັດຊະຍາ Inamori Kazuo

ຂ້ອຍຊື່ Quan Yue, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເຄື່ອງຈັກ Aligned Machinery.

ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະພັດທະນາ, ອອກແບບ, ການຜະລິດແລະການຂາຍອຸປະກອນການຢາແລະວິທີແກ້ໄຂທັງຫມົດເພື່ອປະຕິວັດພື້ນເມືອງແລະສ້າງອະນາຄົດຂອງວິທີການໃຫມ່ຂອງຢາປົວພະຍາດ.
ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ສໍາ​ລັບ​ການ 16 ປີ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ໄດ້​ມາ​ກັບ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຈາກ​ການ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ເຖິງ​ປະ​ຈຸ​ບັນ​.ຍີ່ຫໍ້ຂອງພວກເຮົາແມ່ນທາງເລືອກທີ່ສອດຄ່ອງຂອງວິສາຫະກິດຢາຫຼາຍຮ້ອຍແຫ່ງໃນເກືອບ 100 ປະເທດທົ່ວໂລກ.ໂດຍ​ຜ່ານ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຂອງ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​ຈັດ​ລຽງ​, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຮູ້​ວ່າ​:
1. ແນວໃດໄວຫນຸ່ມໄດ້ເຕີບໂຕເປັນມືອາຊີບໃນພາກສະຫນາມຂອງອຸປະກອນການຢາ.
2.ວິທີການກາຍເປັນຄົນທໍາອິດໃນປະເທດຈີນໃນຂົງເຂດ ODF ຈາກຄວາມຝັນ..
3. ແນວໃດກຸ່ມຂອງໄວຫນຸ່ມໂດຍຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເອງເພື່ອປະກອບໃນອຸດສາຫະກໍານີ້ສໍາລັບ 20 ປີຂອງລູກຄ້າໃນຈົດຫມາຍສັນລະເສີນທີ່ຈະຂຽນລົງຍ້າຍ.
ກະລຸນາເບິ່ງເລື່ອງຂອງຂ້ອຍເພື່ອແບ່ງປັນລາຍລະອຽດ:
10 ເຫດຜົນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຈົ້າມີຄວາມສຸກ:
1. ໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ, ໝັ້ນໃຈ, ຊອກຫາຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ.
2. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານດີເລີດ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມຮັ່ງມີພ້ອມທັງພິສູດຄວາມສາມາດ.
3. ໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຄືບໜ້າໜ້ອຍໜຶ່ງໃນແຕ່ລະມື້, ສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ, ປັບປຸງ, ເຕີບໃຫຍ່, ບໍ່ຊັກຊ້າ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ມີຊ່ອງທາງສົ່ງເສີມ.
4. ໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ເຄັ່ງຕຶງ, ສະໜັບສະໜູນຕົນເອງ, ມີຄວາມລົ້ມລະລາຍ, ມີທິດຊີ້ນຳ, ໃນກໍລະນີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກມີຂະບວນການ, ຄວາມຄືບໜ້າມີການຮັບຮູ້.
5. ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄຸນຄ່າ ແລະ ຕ້ອງການຂອງທີມງານ ແລະ ລູກຄ້າ.
6. ໃຫ້ພະນັກງານສາມາດລ້ຽງດູຜູ້ສູງອາຍຸ, ສາມາດເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ, ດໍາລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງສະຫງົບສຸກ ແລະ ມີຄວາມພໍໃຈ.
7. ໃຫ້ພະນັກງານຕໍ່ໜ້າໝູ່ຮ່ວມຫ້ອງຮຽນ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນ, ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄຸນສົມບັດອັນສູງສົ່ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖື.
8. ໃຫ້ພະນັກງານກາຍເປັນມືອາຊີບ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ນາຍຈ້າງ, ລູກຄ້າ, ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການຮັບຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ.
9. ໃຫ້ພະນັກງານປະກອບສ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອື່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.
10. ໃຫ້ພະນັກງານກຳຈັດເປົ້າໝາຍຊີວິດ, ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນອຸດສາຫະກຳ, ຢ່າເສຍຊີວິດນີ້.
 
ເລື່ອງ: ຫຼັງຈາກການຮຽນຮູ້ສົມຜົນຄວາມສໍາເລັດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະກາດຄຸນຄ່າກັບທີມງານຫລັງການຂາຍ.ວິໄສທັດພາຍໃນ 0 ຈຸດຍອມຮັບ, 20 ຈຸດພໍໃຈ, 50 ຈຸດຍ້າຍ, 100 ຈຸດເຄົາລົບຍັງປະກາດ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມຮູບແບບຂອງຄໍາເຫັນຫລັງການຂາຍ.
ແນ່ນອນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຂະບວນການຫລັງການຂາຍ, ບັນຫາທີ່ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈແລະເສັ້ນສີແດງ.
ຫຼັງຈາກການຂາຍ 4 ຊຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປຫາຜູ້ຜະລິດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຄື່ອງຈັກ, ແລະໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມຂອງລູກຄ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຕອບຮັບດີ.
"ທີມງານຂອງເຈົ້າເປັນມືອາຊີບທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນຮອບ 20 ປີ," ລູກຄ້າຄົນຫນຶ່ງຍົກຍ້ອງ.
ລູກຄ້າທຸກຄົນມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍ.ໃນເວລາທີ່ຜູ້ປະກອບການຂອງພວກເຮົາບໍ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ພະນັກງານຫລັງການຂາຍຂອງທ່ານຈະມາຫາລາວແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຝຶກອົບຮົມລາວ, ແຕ່ຍັງບອກລາວໃຫ້ບັນທຶກ, ຖ່າຍຮູບແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບມື.
ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຖືກ​ຍ້າຍ​ໂດຍ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ນີ້.
 
ຄ້າຍ​ຄື​ກັນ ຂ້ອຍ​ຮູ້ສຶກ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຫຼາຍ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄຳ​ຍ້ອງຍໍ​ເຊັ່ນ​ນັ້ນ.ບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ມີພຽງແຕ່ຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກຫນັກ.
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຫຼັງຈາກໄດ້ຮຽນຮູ້ປະສົບການຂອງ ທ່ານ Inamori Kazuo, ຜ່ານການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພວກເຮົາສາມາດສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະດີເລີດ.
ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ຄໍາເຫັນຂອງທ່ານ.

ເວລາປະກາດ: 25-11-2021